Évaluer la performance de votre politique de rémunération

Formation - Pôle Ressources Humaines

duree

Durée : 2 jours

public

Public : Dirigeant d’entreprise, DRH - DAF

objectifs

Objectifs pédagogiques :

Donner aux participants un panorama des outils qui composent une politique de rémunération performante,
Leur permettre d’évaluer les avantages/inconvénients de chaque outil, et les moyens de les combiner
Leur offrir la possibilité d’évaluer la pertinence de leur politique de rémunération grâce à notre outil d’autodiagnostic exclusif